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グロースマネジメント事業部 エグゼクティブマネージャー 菅 裕輔

「公認会計士の存在価値」を高められるプラットフォームの魅力

グロースマネジメント事業部 エグゼクティブマネージャー

菅 裕輔

1982年6月生まれ、大阪出身、同志社大学卒業
2006年
あずさ監査法人(現 有限責任あずさ監査法人) 入社
2020年
ブリッジコンサルティンググループ株式会社 入社
入社の決めて

「会計士.job」に魅力を感じ入社を決意。

私は、監査法人に入って間もなく、 【公認会計士の存在価値を高める】 という個人のミッションを掲げており、ブリッジではそのミッションを実現できると思ったことが入社の決め手です。
監査法人でも環境は良かったのですが、自分のやりたいことはやりつくし、次のステージに進みたいと思い転職活動を始めました。

ブリッジとの出会いは転職サイトのスカウトを契機として、代表の宮崎に直接会社の紹介や説明を受けたことです。監査法人には13年半勤め(大阪・東京)、ほぼ毎年異なる業務を経験させていただきましたが、宮崎と話していく中で、「会計士.job」に多くの可能性と魅力を感じました。

転職先として、幅広く上場会社を支援する戦略コンサル会社か、「会計士.job」というプラットフォームを持っている当社かで悩みました。その際、 「自分がやりたいことは何か」 という本質的な問いに向き合いました。

「会計士.job」を通じて多くの会計士と繋がることができます。また、登録会員数が増え案件等を通じて互いに質も上げることができれば、会計士業界全体を高めることができます。私は、宮崎と話していくうちに、ブリッジでなら公認会計士の存在価値が高められると確信しました。

業務内容

顧客ニーズを満たすためパートナー会計士に寄り添う。

メインの仕事はM&Aの支援や財務DD、資金調達、事業計画の策定支援になります。
マネージャーとして、メンバー(パートナー会計士)に気持ちよく働いてもらいたいと思っています。パートナー会計士の誰をアサインするのか、細かく指示を受けたい方なのか、任せられたい方なのかなどを見極めて、パートナー会計士の個人に寄り添うことに注力しています。

クライアントニーズを満たすために 会計士のパフォーマンスを高めたい という想いは監査法人の頃と変わらないです。監査法人では6年ほどマネージャー業務をしており、100名ほどの人事面談やアサインメントをしていたため、その経験が現在も活きており、本質的な業務内容は変わらないと感じています。

チームメンバーとして雇っている・雇われているという関係性ではないですね。その関係性を持ってしまった時点で良くないです。雇われている側は雇っている側に「そんなこと言われてない」など責任を押し付けてしまいますし、お互いに利害関係が対立してしまう。このような考え方を持っている方はうまくいかないのではないでしょうか。

「一緒になってやっていこう」 という気持ちを当社は大切にしています。パートナー会計士は、一緒になって頑張ろうと思える同じチームの仲間です。つらい時や大変な時は助け合うのが当然ですね。

当社でのやりがい

プラットフォームを活用した会計士との繋がり。

自分一人ではやりたくてもできないことが、パートナー会計士やブリッジのネットワークを活用することで実現できることが当社ならではだと思います。例えば、個人会計事務所で自分が社長となってやっているだけなら、ある程度以上の案件規模や、やったことのない業務に関して簡単には仕事として受けることができないと思います。誰かと手を取り合って一緒に何かをやることも、普通はなかなか難しいですよね。「会計士.job」を通じて知り合ったパートナー会計士とチームを組成し、自分一人ではできない業務や大規模案件を経験できるのは当社ならではだと思います。

「会計士.job」やネットワークを活用して、できないだろうと思ったことができたときはやりがいを感じます。色々な会計士とコンタクトが取れることに少しでも面白みや楽しさ、可能性を感じる方は当社に向いていると思います。自分のビジネスに活かせる 人脈を広げることに価値 を見出していただけると嬉しいです。

変化の激しい時代、今やっていることが将来に活きるかは分からないです。であれば、今のうちに手を取り合って色々な方とネットワークを繋げておくことができたら、時代の変化に応じ「これはこの人に」「あれはあの人に」と選択肢を持つことができ、自分の価値を変幻自在に変えられると私は思います。
ニーズ・環境変化に応じ、「こんな人もいるのだ」と見つけることができるプラットフォームを当社が持っていることに魅力を感じますし、やりがいに繋がっています。

どこで働いても一定のやりがいは見つけられたと思いますが、当社のネットワークや「会計士.job」を活用することで、色々な会計士の方と繋がることができるのは唯一無二の魅力ですね。

当社で働く価値

成長を得られる、実感できる環境。

クライアントの期待値は越えて当たり前だと思っています。チームメンバーとして一緒に組んだ際に、成長を実感できる機会や付加価値を感じてもらえることができたら嬉しいです。

監査法人時代から感じていますが、担当する人によってクライアントからの評価は変わります。「結局は人に尽きる」と思う反面、極力、標準化して一定のクオリティを担保できる仕組み作りに日々取り組んでいます(ナレッジ・テンプレート・事例共有等)。

一緒にチームを組む仲間にはやりがいを感じてもらい、モチベーションが上がる環境に持っていくことが自分の最大の役割であり、それが自分の成長に繋がると考えております。

求職者の方へメッセージ

ブリッジの「ビジネスモデル」に興味を持っているか。

コンサルとしては他社と業務内容は大きく変わらないと思います。他のコンサル会社と違うのは、 パートナー会計士と手を取り合ってチームを作る ということですね。監査法人以外に会計士同士がここまで手を取り合って、社会課題の解決に挑んでいる企業はないと思います。

「会計士.job」のビジネスモデルや価値を活用して、将来自分がやりたいことへの経験や強みになると感じていただけるのかが、入社を決める判断基準として重要と考えています。コンサル業務をしたいなど、何に興味があるのかを考える中で当社のビジネスモデルに関心を持っていただけるのであれば、損はさせません。

自分が「楽しい」とか「打ち込めている」という環境に身を置くことが、自分自身の成長・成功体験に繋がると感じています。まだまだ成長したい、挑戦したいなど変化を求める方に「何をしている時が楽しいのか」、「何をやり遂げたら達成感があるのか」も伺っています。
当社にジョインしたらもっと色々な経験ができる、これまでの成功体験や楽しいことに関連付けられるとイメージすることや、目標ができれば当社にとっても喜ばしい限りです。

「個の会計士が輝ける時代」を我々と共に創りませんか?
当社のビジネスモデルに興味を持ち、 ご自身の経験等を活かし、成長・自己実現を成し遂げたい方に是非ジョインいただきたいです。