経理部長採用までの決算作業をスポット支援
- J-GAAP 決算開示支援
J-GAAP導入支援(会計方針作成、期末決算数値作成、監査法人対応)に加え、新たに入社する経理部長への業務引継ぎまでをきめ細かくサポートすることで、当初のIPOスケジュールを遅らせることなく無事にN-2期の期首残高(N-3期末の決算残高)を固めることができた。
業種 | マーケティングリサーチ |
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エリア | 関東地方 |
提供サービス | IPO準備企業支援 |
経理人材の採用が進まず、既存の経理人員からも職種変更の申し出があり、人員体制面で不安があった。
新任の経営管理本部長が決算シーズン到来前に就任し、ブリッジへの決算開示サポートを打診した。ブリッジは年度末決算の間、連結決算・開示書類作成全般について手を動かす形(リソース提供)で伴走した。
Case Study
〜人と企業を成長へ導く存在であり続ける〜
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